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        市人社局常態化推進“人社工作進園區”

        來源:寶雞市人力資源和社會保障局 發布時間:2024-04-15 09:17 瀏覽次數:

        近期,寶雞市人社局召開全市“人社工作進園區”推進會,總結通報全市“人社工作進園區”總體工作成效及企業回訪滿意度調查情況,梳理分析當前工作中存在的主要問題,安排部署今后一個時期重點任務,推動全市“人社工作進園區”常態化、精細化開展。去年9月份以來,寶雞市人社系統將推進“人社工作進園區”作為人社部門開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、省委“三個年”活動的“自選動作”,選骨干、下園區、講政策、抓落實,全市“人社工作進園區”取得階段性成效,人社干部服務高質量發展能力顯著增強。市局搭建工作專班,制定《實施方案》,建立“三項機制”,成立6個合力組,選派170名包聯干部、214名服務專員,實現了重點園區企業全覆蓋;各縣區通過制定《工作方案》,落實“專員對接、專班分辦、合力組專辦”機制,確保此項工作高效開展。推進人社重點工作嵌入產業園區、直達重點企業、惠及人民群眾,全市累計進園區651人次,對接企業405戶,收集需求353條,解決問題314個,受訪園區企業滿意度93%。配合省廳包抓領導在寶雞高新區、鳳翔區走訪調研、宣講政策,聯合承辦全省“人社工作進園區”政策宣傳暨寶雞吉利汽車專場招聘活動,工作情況先后被《中國勞動保障報》《陜西新聞聯播》關注報道。

        下一步,全市人社系統將錨定高質量發展首要任務不動搖,推動全市“人社工作進園區”取得新的更大成效。一是堅定信心、持續用力,推進“人社工作進園區”見行見效。按照全省全市人社工作會議部署要求,進一步增強推進“人社工作進園區”的信心和決心,以“人社工作進園區”為總抓手、總牽引,不斷提升推動高質量發展、精準常態服務園區企業的過硬本領,持續用力、久久為功,推動“人社工作進園區”走深走實,助力全市經濟社會高質量發展。二是突出重點、把握關鍵,推進“人社工作進園區”走深走實。壓實各縣區人社局、各合力組主體責任,局長、組長“第一責任人”責任,層層傳導壓力,環環扣緊責任。對照省廳和市局《任務臺賬》,梳理分析進園入企情況,全面完成精準政策供給、強化用工保障、促進技能提升、夯實人才支撐、優化社保經辦、加強用工指導、延伸服務觸角等七項重點任務。建立健全對接園區、服務企業的長效機制,及時調整優化工作舉措,提高服務園區企業的精準度和實效性,提升人社工作的便利度和滿意度。三是加強總結、統籌謀劃,推進“人社工作進園區”再接再厲。總結宣傳各縣區和合力組好經驗好做法,推動全市“人社工作進園區”均衡發展,大力營造“無事不擾、有求必應”的良好營商環境。動態掌握園區企業問題需求,進一步明確人社工作方向和目標,謀劃實施一批具有示范引領作用的創新性工作。統籌發展和安全,統籌“開門紅”和“全年勝”,統籌謀發展和抓落實,通過開展“人社工作進園區”,為園區企業保用工、優服務,為省市高質量發展作出新貢獻。


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