今年以來，岐山縣以“人社工作進園區”為牽引，聚焦園區企業高質量發展需求，全方位將人社政策、經辦服務深入全縣重點企業、產業鏈項目，實現就業創業、社會保障、人事人才、和諧勞動關系嵌入園區、直達重點企業，積極幫助解決缺工難題，實現群眾滿意就業，扎實推進“人社工作進園區”走深走實。
建強機制，讓人社服務更“活”。堅持“企業有需求，專班必響應”的缺工用工快速響應機制，進一步完善領導包抓、人社專員對接等入企服務工作制度，9名人社系統科級干部、15名人社專員包抓全縣兩個園區、25戶重點企業，收集需求34條，解決問題32條，園區企業滿意度達到96%，實現了重點園區企業全覆蓋。同時，定期深入園區企業開展大走訪活動，對企業發展情況進行摸底，廣泛宣傳各項人社惠企紓困政策，提供政策咨詢、勞動維權等服務，對企業用工信息收集與發布、就業創業政策申請辦理開辟綠色通道，人社工作贏得了園區企業認可肯定。
搭建平臺，讓人社服務更“實”。面對企業季節性用工難題，岐山縣高度重視，多次專題會議研究部署，先后舉辦“寶雞市專精特新企業招聘會”“春風行動”“直播帶崗”“職引未來筑夢青春”高校畢業生就業見習暨專場招聘等各類就業服務活動，組織開展各類招聘活動11場次，直播帶崗10期，提供就業崗位1.5萬余個，互動人數5.6萬余人，實現就業680余人。特別在3月份，陜西漢德車橋有限公司、岐山華強工貿責任有限公司反映用工短缺問題，服務專班高度重視，通過多途徑發布招聘信息，對接教體部門及9家人力資源公司，政企校三方聯動，一周內幫助企業招工96人，有效緩解企業缺工難題。
上門解惑，讓人社服務更“優”。圍繞“工作資源向園區匯聚、工作力量向企業集中”要求，4月19日，岐山縣組織園區20余家企業召開了岐山縣2024年“人社工作進園區”政策宣講會。由人社系統各單位業務骨干組成政策宣講團，現場就企業和職工關心的就業創業、社會保險參保、工傷認定、高校畢業生就業見習、勞動關系等業務，開展“面對面”宣講解讀，“零距離”政策咨詢，現場答復企業疑問13余條，征集企業需求8余條。通過人社政策“講得準”，確保企業群眾“聽得懂”，人社服務更接地氣，為企業搭建人社服務全天候的溝通交流平臺。與會企業對人社工作進園區政策宣講表示肯定，實現了人社政策嵌入產業園區、直達重點企業、惠及人民群眾，進一步助力企業健康快速發展。
和諧關系，讓人社服務更“暖”。以開展勞動關系和諧企業、和諧園區創建活動為抓手，加強勞動關系協調員隊伍建設，預防化解勞動關系領域風險隱患，先后印發《岐山縣建立勞動關系協調員聯系服務園區鎮街制度》《關于開展2024年和諧勞動關系企業工業園區創建活動的安排意見》，培養勞動關系協調員16人，選樹金牌勞動關系協調員3人，確定8戶企業作為重點培育對象，指導2戶企業力爭創建全市勞動關系和諧企業。同時，加強工程建設領域保障農民工工資支付“網格化+網絡化”常態監管，確保時效內線索動態清零、案件及時辦結。截至目前，累計檢查用人單位24戶次，涉及勞動者183人次，立案查處及協調處理各類案件358起，為383人追討欠薪510.3983萬元，勞動保障監察案件實效結案率達100％。受理勞動人事爭議仲裁案件13件，裁決13件，結案率100%，調解成功率73%。
下一步，岐山縣將常態化開展“人社工作進園區”活動，做實做細政策宣傳和企業服務保障工作，持續當好人社政策的宣傳員和經辦員，不斷推進惠企惠民政策落實落地，進一步提升企業職工獲得感和幸福感，助力企業高質量發展。